Какие зарплаты у нетехнических специалистов в IT-отрасли в 2025: кто получает

Рекрутери, L&D, маркетологи, PR-менеджери активно використовують ШІ – понад 90% застосовують такі інструменти у своїй роботі. Маркетологи, брендингові спеціалісти, HR та L&D часто користуються Midjourney, юристи та техрайтери – Claude. Щоб дізнатися рівень заробітної, плати виберіть спеціальність.

• Проте, динаміка їхніх зарплат вказує на загальну тенденцію до зниження.
• Що більше досвіду у фахівця, то вищою є його заробітна плата.
• В середньому «IT-specialist» в Україні заробляє грн.
• Зарплати Junior спеціалістів також знизилися, тепер вони отримують 900 доларів.
• Зменшення виплат торкнулося майже всіх спеціалізацій, за винятком розробників з досвідом понад 10 років, які зберегли свій рівень доходів.

Вплив типу та розміру компанії

• Розробники, які мають за плечима кілька років роботи в цьому напрямі, заробляють до 130 тис.
• Найменше отримують фахівці, які тільки розпочали свій шлях айтівця.
• Зарплати за мовами програмування також впали, хоча Scala зберігає лідерство.
• Нетехнічні фахівці, які працюють за кордоном, отримують вищі зарплати.
• Тоді як розробники рівня Team Lead (керує командою розробників, координує їхню роботу) зазнали найбільшого падіння заробітної плати серед інших фахівців – мінус $175.

Основна причина – легалізація за кордоном та перебування на бенчі (тимчасово без активного проєкту, але в штаті компанії). Вищий рівень англійської (Upper-Intermediate або Advanced) корелює з більш високими доходами. Продуктові компанії пропонують вищі зарплати нетехнічним спеціалістам, ніж сервісні. Дослідження DOU за 2024 рік показали, що заплати в IT фактично не падають, а на позиціях Architects і Tech Leads навіть зростають.

Средняя зарплата по должности «IT-specialist» по городам

Можна одразу помітити, що це високооплачувана робота, бо роботодавці пропонують зарплати вище середнього. Чи насправді все так просто й скільки реально заробляє ІТ-робітник? Серед спеціалізацій рекрутинг найбільше скорочення спостерігається у Back-end, Mobile та Full Stack, особливо серед мідлів та сеньйорів. Зарплати у Desktop та Embedded-розробці залишаються нижчими за середні.

Стало відомо, в чому потрібно замочити цибулю перед садінням для гарного врожаю, щоб не було стрілок

Agile Talent Solutions — це німецько-українська компанія, яка ставить якість на перше місце в усіх аспектах взаємодії. Ми шукаємо колегу, яка (й) допоможе нам у зростанні та розвитку компанії. Продуктові компанії залишаються лідерами за рівнем зарплат, але їх зростання припинилося. Аутстафінгові компанії продовжують знижувати виплати, тоді як в аутсорсингових компаніях та стартапах падіння зупинилося. Зарплата у Junior знизилася на $25 – до $975 (41 тис. грн).

• Аутстафінгові компанії продовжують знижувати виплати, тоді як в аутсорсингових компаніях та стартапах падіння зупинилося.
• Та зарплати спеціалістів уже майже вдалося повернути до довоєнного часу — принаймні в гривнях.
• Попри зростання вакансій, кількість кандидатів і відгуків також досягла свого рекорду.
• Жінки становлять 71% цієї категорії спеціалістів, найбільше – в HR, рекрутингу, брендингу та комунікаціях (понад 80%).

Зарплати в ІТ: падіння доходів, скорочення працівників та перспективи галузі

“Медіанні зарплати Tech Lead зменшилися до 5600 доларів, Architect – до 6500 доларів, а Senior – до 4500 доларів”, – йдеться у звіті. Зарплати Team Lead залишилися на рівні 5000 доларів. Тоді як розробники рівня Team Lead (керує командою розробників, координує їхню роботу) зазнали найбільшого падіння заробітної плати серед інших фахівців – мінус $175. Зниження відчули і фахівці рівня Middle, їхня медіанна зарплата впала на 50 доларів і склала 2450 доларів, після року стабільності. Зарплати Junior спеціалістів також знизилися, тепер вони отримують 900 доларів. Наведені цифри не є догмою (можуть змінюватись в ту чи іншу сторону в залежності від багатьох чинників), але можуть слугувати орієнтиром для кандидатів при пошуку роботи.

• Серед спеціалізацій найбільше скорочення спостерігається у Back-end, Mobile та Full Stack, особливо серед мідлів та сеньйорів.
• Через високу конкуренцію та зниження зарплат джуніорам може бути важче знайти роботу, а досвідчені фахівці стикаються з високими вимогами для підвищення.
• Українська ІТ-індустрія 2025 року зіткнеться із серйозними викликами.
• Technical Project Manager (керує технічними проєктами, координує команду розробників і забезпечує виконання технічних вимог) має дохід $4000 (167 тис. грн).
• У 2025 році залежно від специфіки роботи зарплата айтівців така, як далі в списку.

Адже у спеціаліста з маркетингу, за даними Jooble.UA, середня зарплата близько грн. Українські IT-фахівці зіткнулися зі зниженням медіанних зарплат, яке склало 6%, а середня зарплата тепер становить близько 3300 доларів США, про це повідомляє DOU. Українська ІТ-індустрія 2025 року зіткнеться із серйозними викликами. Глобальний тренд IT-компаній – скорочення працівників. За даними дослідження DOU, у 50 найбільших IT-компаніях України кількість працівників зменшилася на понад 10 тисяч осіб.

Розробники, які мають за плечима кілька років роботи в цьому напрямі, заробляють до 130 тис. Висококваліфіковані професіонали з великим досвідом роботи мають зарплату близько 200 тис. Зменшення виплат торкнулося майже всіх спеціалізацій, за винятком розробників з досвідом понад 10 років, які зберегли свій рівень доходів.